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2019年，公(gong)(gong)司(si)紀委(wei)按照黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設和反(fan)腐倡廉(lian)總體(ti)要求，堅持以習近(jin)平(ping)新(xin)時代中國特色社(she)會主義思(si)想為指(zhi)導，認真貫(guan)徹黨(dang)的十九大和十九屆二、三、四(si)中全會精神，緊(jin)密圍繞(rao)公(gong)(gong)司(si)改革發(fa)(fa)展(zhan)中心(xin)任務，積極(ji)(ji)協(xie)助公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委(wei)推進全面從嚴治黨(dang)；聚焦“1235”總體(ti)發(fa)(fa)展(zhan)思(si)路，及“內優外拓(tuo)轉型”發(fa)(fa)展(zhan)主線，嚴格(ge)落實監(jian)督(du)責(ze)任，積極(ji)(ji)構建不能腐體(ti)制機制；著力(li)(li)監(jian)督(du)執紀問責(ze)，持續推進作風(feng)建設，努力(li)(li)營造(zao)風(feng)清(qing)氣正的發(fa)(fa)展(zhan)氛圍，取得了積極(ji)(ji)的工作效(xiao)果(guo)。

2019年工作回顧

（一）積極協助黨委(wei)扎(zha)實開展(zhan)黨風廉(lian)政建設和反腐(fu)敗(bai)工作。

1.政(zheng)治(zhi)監(jian)督方面(mian)。牢牢把握政(zheng)治(zhi)站位(wei)和政(zheng)治(zhi)規矩，抓好公司(si)黨委(wei)《關于加(jia)強黨的(de)政(zheng)治(zhi)建設的(de)意(yi)見》和《關于新形勢下黨內政(zheng)治(zhi)生(sheng)活的(de)若干準則》貫徹落(luo)實要求(qiu)，督促各(ge)黨總支(zhi)、黨支(zhi)部及時學習宣傳國家(jia)、北京市和市發展改革委(wei)相關政(zheng)策文件精神(shen)，認真監(jian)督各(ge)黨組織、各(ge)單(dan)位(wei)落(luo)實全面(mian)從嚴治(zhi)黨主體責(ze)任、執行民主集中制等(deng)情(qing)況，提(ti)高監(jian)督實效。

2.組織(zhi)建設(she)監督方面。嚴(yan)肅黨(dang)(dang)內(nei)政(zheng)治生活，維護黨(dang)(dang)的紀律(lv)，采取(qu)自(zi)查(cha)與檢查(cha)考(kao)評相結合方式，對公司2019年10月(yue)底前成立的20個黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)及支(zhi)(zhi)部(bu)紀檢委員組織(zhi)開(kai)展黨(dang)(dang)風廉政(zheng)建設(she)責任制(zhi)檢查(cha)考(kao)評。

3.廉潔責(ze)(ze)任(ren)制監督方(fang)面。明(ming)確目標任(ren)務，強化責(ze)(ze)任(ren)考核，公司總經理與分管領(ling)導(dao)、分管領(ling)導(dao)與各單位負責(ze)(ze)人簽(qian)訂《廉潔從業(ye)責(ze)(ze)任(ren)書》26份(fen)(fen)；各單位又(you)逐(zhu)層簽(qian)訂《廉潔從業(ye)責(ze)(ze)任(ren)書》843份(fen)(fen)。形成一級(ji)抓(zhua)一級(ji)，一級(ji)促一級(ji)的責(ze)(ze)任(ren)機制，確保(bao)工作責(ze)(ze)任(ren)層層分解(jie)落實。

4.重(zhong)大事項監督方面。一(yi)是(shi)嚴把標(biao)準關、程序關、廉潔(jie)關，參與(yu)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)“三重(zhong)一(yi)大”集(ji)體(ti)(ti)決策(ce)37次，內容83項，確保(bao)干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用等重(zhong)點事項集(ji)體(ti)(ti)領導、集(ji)體(ti)(ti)決策(ce)；二是(shi)為落實重(zhong)大問(wen)題(ti)集(ji)體(ti)(ti)研究決策(ce)、重(zhong)大事項、重(zhong)點任(ren)務(wu)請示報告提供制(zhi)(zhi)度支撐，督促項目管(guan)理公(gong)(gong)(gong)司、有限(xian)公(gong)(gong)(gong)司、信息公(gong)(gong)(gong)司等7個(ge)子公(gong)(gong)(gong)司及1個(ge)參股(gu)公(gong)(gong)(gong)司制(zhi)(zhi)定印發符合各自特(te)點的(de)“三重(zhong)一(yi)大”制(zhi)(zhi)度。

5.作風建設監督方面。鍥而不舍落實中央八(ba)項規定精(jing)神，在重要節(jie)假日(ri)前(qian)及(ji)時發布遵(zun)守廉潔紀律提醒(xing)通知的同時，組織(zhi)進行了6次節(jie)日(ri)專(zhuan)項檢查，7次費(fei)用(yong)使用(yong)、租車(che)用(yong)車(che)、名貴物(wu)品等(deng)專(zhuan)項檢查。做到苗頭性(xing)、傾(qing)向性(xing)問題的早(zao)(zao)(zao)發現(xian)、早(zao)(zao)(zao)提醒(xing)、早(zao)(zao)(zao)整改，避免出現(xian)重大問題。

6.日常監(jian)(jian)督檢(jian)查方面。充(chong)分發揮紀檢(jian)監(jian)(jian)察與審計(ji)法務(wu)監(jian)(jian)督各自優勢(shi)，實(shi)現(xian)監(jian)(jian)督效(xiao)能(neng)互補(bu)。一是(shi)組(zu)織各單位對風險點進(jin)行再梳理，在綜合(he)(he)業務(wu)系統嵌入風險點。并完成(cheng)有限公(gong)司、投資(zi)咨詢事(shi)業部(bu)(bu)信息化上線(xian)試點；二是(shi)繼續開展內部(bu)(bu)財(cai)務(wu)循環審計(ji)工作。并及時與被審計(ji)單位及時溝(gou)通不規(gui)范現(xian)象，做(zuo)到防微(wei)杜漸；三是(shi)常態化合(he)(he)同(tong)評(ping)審監(jian)(jian)管(guan)，評(ping)審合(he)(he)同(tong)1900余份，涉(she)及合(he)(he)同(tong)額(e)約5.3億元，提出意見(jian)建議(yi)500余條(tiao)，意見(jian)采納率(lv)達75%以上。

（二）聚焦主責主業，強(qiang)化監督(du)執紀問責。

1.認(ren)真處(chu)置問題線索(suo)。深化運用(yong)監督執紀(ji)“四(si)種形態(tai)”，依(yi)規依(yi)紀(ji)依(yi)法開展工作，2019年共收到上級轉辦(ban)案件(jian)(jian)3件(jian)(jian)，案件(jian)(jian)初核3件(jian)(jian)，立案審查2件(jian)(jian)，黨紀(ji)處(chu)分2人(ren)；辦(ban)理匿名(ming)舉報(bao)1件(jian)(jian)；協助開展誡勉(mian)談(tan)話(hua)1次；答復(fu)上級問詢、函詢5件(jian)(jian)，問題線索(suo)談(tan)話(hua)13人(ren)。

2.規范執(zhi)紀(ji)辦(ban)案程(cheng)(cheng)序(xu)。規范執(zhi)行(xing)“線(xian)索(suo)處置、談話(hua)函詢、初步核實、立案審查(cha)、移送審理”辦(ban)案程(cheng)(cheng)序(xu)，規范調查(cha)措(cuo)施使用，規范文(wen)書寫作(zuo)格式，嚴格履行(xing)審批程(cheng)(cheng)序(xu)，將(jiang)“集(ji)體研判、分(fen)組核查(cha)、全(quan)程(cheng)(cheng)督辦(ban)”的(de)機(ji)制貫穿(chuan)查(cha)辦(ban)案件(jian)(jian)始終，不斷強(qiang)化紀(ji)檢監察干部的(de)證(zheng)據(ju)意(yi)識、程(cheng)(cheng)序(xu)意(yi)識。提(ti)升(sheng)執(zhi)紀(ji)審查(cha)等(deng)業(ye)務能力，全(quan)面(mian)提(ti)升(sheng)案件(jian)(jian)辦(ban)理質量。

3.認真(zhen)開展風(feng)(feng)控(kong)聯檢(jian)。將項(xiang)(xiang)目(mu)檢(jian)查和單(dan)位檢(jian)查相結合，組織對信息公司(si)、能環公司(si)、PPP中心等單(dan)位進行11次風(feng)(feng)控(kong)聯檢(jian)。就易發生(sheng)風(feng)(feng)險的重點項(xiang)(xiang)目(mu)、項(xiang)(xiang)目(mu)實(shi)施的關鍵環節、潛在(zai)問題等，多提醒、多指(zhi)導、多提有效(xiao)建議，有效(xiao)防(fang)控(kong)風(feng)(feng)險。

4.完善(shan)紀檢監察制度(du)體系。結合落實“三轉(zhuan)”工作(zuo)要求，在梳理(li)52項公司(si)管理(li)制度(du)的基礎上，收集9項國(guo)家相關制度(du)，編(bian)制完成《公司(si)風險(xian)防(fang)控制度(du)匯編(bian)》。

（三(san)）深(shen)化黨風廉(lian)政教育，筑牢(lao)拒腐防變思想(xiang)防線。

1.加強(qiang)理論知(zhi)識學(xue)習，不斷(duan)提升政治素養。完成紀(ji)(ji)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)集(ji)中學(xue)習4次，風控人員(yuan)集(ji)中培(pei)訓學(xue)習4次。參加北(bei)京市紀(ji)(ji)委(wei)(wei)監(jian)委(wei)(wei)、市發改委(wei)(wei)專題會(hui)議和學(xue)習培(pei)訓15人次。

2.扎實(shi)(shi)開(kai)展警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)，制定(ding)公(gong)司(si)(si)(si)警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)實(shi)(shi)施方案(an)(an)(an)。一是(shi)收集整(zheng)理正反兩方面典型案(an)(an)(an)例24項，結合公(gong)司(si)(si)(si)存在的5種現象，召開(kai)“以案(an)(an)(an)為鑒(jian)、以案(an)(an)(an)促改”警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)大(da)會，以身邊(bian)事教(jiao)(jiao)育(yu)身邊(bian)人(ren)；二(er)是(shi)組(zu)織(zhi)公(gong)司(si)(si)(si)中層及以上(shang)干(gan)部(bu)(bu)集體觀(guan)(guan)看(kan)(kan)警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)片，充分運用(yong)近年來中紀(ji)委查(cha)處的違紀(ji)違法典型案(an)(an)(an)例，警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)公(gong)司(si)(si)(si)廣大(da)黨員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)特別是(shi)黨員(yuan)領導干(gan)部(bu)(bu)筑牢(lao)思想防(fang)線(xian)，嚴守紀(ji)律(lv)底線(xian)，不(bu)斷增強(qiang)敬法畏(wei)紀(ji)、遵規守矩的意(yi)識(shi)(shi)，提升(sheng)拒腐(fu)(fu)防(fang)變(bian)、抵御風險的能力(li)；三是(shi)在公(gong)司(si)(si)(si)黨建(jian)活動室，在先后組(zu)織(zhi)21個黨支部(bu)(bu)分批觀(guan)(guan)看(kan)(kan)“以案(an)(an)(an)為鑒(jian)、以案(an)(an)(an)促改”警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)視頻(pin)基礎上(shang)，召開(kai)警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)專題組(zu)織(zhi)生(sheng)活會41次(ci)，深(shen)刻剖析了道德防(fang)線(xian)不(bu)牢(lao)、人(ren)生(sheng)觀(guan)(guan)念(nian)失(shi)衡、政治上(shang)喪失(shi)信念(nian)、經濟上(shang)貪得無厭(yan)、生(sheng)活上(shang)腐(fu)(fu)化墮落的典型案(an)(an)(an)例，提醒(xing)全體黨員(yuan)進一步(bu)增強(qiang)廉潔自律(lv)意(yi)識(shi)(shi)，提高防(fang)腐(fu)(fu)拒變(bian)的能力(li)。

3.強化風(feng)(feng)(feng)控(kong)人員(yuan)理想信(xin)念教(jiao)育(yu)。在人力資源部大力支持下，組織18名(ming)風(feng)(feng)(feng)控(kong)人員(yuan)參加公司黨委在革命(ming)圣(sheng)地井岡(gang)山舉行(xing)的(de)“不(bu)忘初心、牢(lao)(lao)記使命(ming)”主題教(jiao)育(yu)，從思想上引(yin)導風(feng)(feng)(feng)控(kong)人員(yuan)牢(lao)(lao)記宗旨(zhi)，轉變作風(feng)(feng)(feng)，自(zi)覺踐(jian)行(xing)黨的(de)初心和使命(ming)。

4.認(ren)真抓(zhua)好全員(yuan)(yuan)風控教(jiao)(jiao)育(yu)。一是(shi)向(xiang)公(gong)(gong)司(si)風控人(ren)員(yuan)(yuan)系統(tong)介紹公(gong)(gong)司(si)風控體系建設情況和組織架構等，讓與會人(ren)員(yuan)(yuan)對風控工作(zuo)有了更具(ju)體、全面(mian)的(de)認(ren)識，對具(ju)體工作(zuo)開展做了方(fang)向(xiang)指(zhi)引；二是(shi)開展風險(xian)防控宣傳(chuan)教(jiao)(jiao)育(yu)專項檢查，努力把(ba)風控教(jiao)(jiao)育(yu)融入黨(dang)員(yuan)(yuan)干部的(de)日(ri)常教(jiao)(jiao)育(yu)監督管(guan)理之中，將苗頭性、傾向(xiang)性、敏感性問(wen)題扼(e)殺在搖籃之中；三是(shi)強化信息化宣傳(chuan)。利用公(gong)(gong)司(si)內網平臺推(tui)送95條(tiao)廉(lian)政新聞，15條(tiao)廉(lian)潔從業(ye)工作(zuo)記錄，46條(tiao)法律事務內容。

(四)堅(jian)持問題(ti)導向，深(shen)入開(kai)展內部(bu)巡查。

根據公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)委(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)署，為(wei)進一步強化內(nei)(nei)部(bu)監督(du)、傳導工(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)、推動全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)要(yao)求落地落實，公(gong)司(si)(si)(si)紀委(wei)首次組(zu)織(zhi)(zhi)對能(neng)(neng)環公(gong)司(si)(si)(si)開(kai)展黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)、經營班子建(jian)(jian)設、廉(lian)潔(jie)從(cong)業風(feng)險防范、團隊建(jian)(jian)設、企業文化、業務發展和質(zhi)量(liang)管理等(deng)內(nei)(nei)部(bu)綜合巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)。按照公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)建(jian)(jian)充分發揮政治(zhi)方(fang)(fang)向、政治(zhi)引(yin)領(ling)、政治(zhi)保障作(zuo)(zuo)用”的工(gong)作(zuo)(zuo)定位，圍繞實現黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與業務工(gong)作(zuo)(zuo)互促共進、促進能(neng)(neng)環公(gong)司(si)(si)(si)創新(xin)發展的目標，公(gong)司(si)(si)(si)紀委(wei)精心謀劃組(zu)織(zhi)(zhi)，專門制(zhi)定工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)案、工(gong)作(zuo)(zuo)清單，下(xia)發巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)通(tong)知，抽(chou)(chou)調各職能(neng)(neng)部(bu)室精干力(li)量(liang)組(zu)成4個巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)小組(zu)，對能(neng)(neng)環公(gong)司(si)(si)(si)進行(xing)全覆蓋巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)。各巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)小組(zu)從(cong)嚴從(cong)實、從(cong)細從(cong)緊，勇于(yu)擔當負責(ze)(ze)，敢(gan)于(yu)較真碰(peng)硬，堅持把發現問(wen)題(ti)、研究(jiu)問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)貫穿始終。著力(li)在“看、聽、查(cha)(cha)(cha)”上下(xia)功夫，綜合運(yun)用隨機抽(chou)(chou)查(cha)(cha)(cha)、查(cha)(cha)(cha)閱資料、座談調研、走(zou)訪(fang)群眾(zhong)等(deng)方(fang)(fang)式(shi)進行(xing)巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)。提出(chu)5方(fang)(fang)面18項問(wen)題(ti)。要(yao)求能(neng)(neng)環公(gong)司(si)(si)(si)針(zhen)對巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)出(chu)的問(wen)題(ti)，對標要(yao)求、對標先進，舉一反三(san)、深(shen)挖細查(cha)(cha)(cha)，重(zhong)長效(xiao)、管長遠(yuan)，認(ren)真制(zhi)定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)清單，明確(que)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施、責(ze)(ze)任人員、完(wan)(wan)成時限(xian)，確(que)保從(cong)嚴督(du)查(cha)(cha)(cha)、從(cong)細治(zhi)理、從(cong)實整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。在此基礎(chu)上，巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)小組(zu)還開(kai)展了(le)巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)“回頭看”，對巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)情況進行(xing)檢查(cha)(cha)(cha)，深(shen)化整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)實效(xiao)。并注重(zhong)經驗總結，形成巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)制(zhi)度(du)，明確(que)巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)組(zu)織(zhi)(zhi)領(ling)導、工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)式(shi)、程序要(yao)求、結果運(yun)用、責(ze)(ze)任追究(jiu)等(deng)內(nei)(nei)容，規范巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)全過程工(gong)作(zuo)(zuo)流程，建(jian)(jian)立完(wan)(wan)善內(nei)(nei)部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)查(cha)(cha)(cha)長效(xiao)機制(zhi)。

二(er)、2020年(nian)工(gong)作部署

2020年(nian)是(shi)公司完成事(shi)業單位(wei)改制(zhi)，正式(shi)轉為國有企(qi)業的落(luo)實(shi)之年(nian)，我們各項工作都面臨新(xin)挑戰，做好紀檢(jian)監察(cha)工作意義重大。我們各級紀檢(jian)監察(cha)工作人員(yuan)(yuan)、風險控制(zhi)管理(li)人員(yuan)(yuan)必須認清形(xing)勢(shi)，充分(fen)發揮出北咨人的主動性(xing)(xing)、積極性(xing)(xing)和創(chuang)造性(xing)(xing)，主動融入新(xin)時代、適(shi)應新(xin)形(xing)勢(shi)、抓住新(xin)機遇、展現(xian)新(xin)作為。

2020年紀(ji)(ji)(ji)委(wei)工(gong)作(zuo)總體要(yao)求是：以(yi)習(xi)近平新時代中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主義思(si)想(xiang)為指導，全(quan)(quan)面貫徹黨(dang)的十(shi)九大和十(shi)九屆二(er)中(zhong)(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)(quan)會精(jing)神，認(ren)真學習(xi)領(ling)會落(luo)實中(zhong)(zhong)(zhong)共十(shi)九屆中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)四次全(quan)(quan)會及北(bei)(bei)京市(shi)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)十(shi)二(er)屆五次全(quan)(quan)會精(jing)神，深刻認(ren)識新時代全(quan)(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)新要(yao)求、新任務(wu)、新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強(qiang)(qiang)“四個意識”，堅定“四個自信”，做(zuo)到“兩(liang)個維護”，嚴(yan)明政(zheng)(zheng)治紀(ji)(ji)(ji)律(lv)和政(zheng)(zheng)治規(gui)矩；按照現代企業(ye)制(zhi)度要(yao)求，協助(zhu)黨(dang)委(wei)深化(hua)全(quan)(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)，認(ren)真履行監(jian)督責(ze)任；堅持和完(wan)善(shan)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)(jian)設和反(fan)腐(fu)倡廉(lian)機(ji)制(zhi)建(jian)(jian)設，一體推(tui)進(jin)不敢腐(fu)、不能腐(fu)、不想(xiang)腐(fu)；加強(qiang)(qiang)宣(xuan)傳(chuan)教育，確立(li)規(gui)范意識，強(qiang)(qiang)化(hua)執紀(ji)(ji)(ji)問責(ze)，治源頭(tou)糾苗頭(tou)，扎實開展好監(jian)督檢查、內部(bu)巡查工(gong)作(zuo)；完(wan)善(shan)發(fa)現問題、糾正偏差、精(jing)準問責(ze)有(you)效機(ji)制(zhi)；強(qiang)(qiang)化(hua)審(shen)計(ji)監(jian)督，做(zuo)好法務(wu)支撐；推(tui)進(jin)紀(ji)(ji)(ji)檢監(jian)察干部(bu)隊伍能力(li)建(jian)(jian)設。為堅決(jue)貫徹落(luo)實中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)、市(shi)委(wei)以(yi)及北(bei)(bei)京國(guo)有(you)資本經(jing)營(ying)管(guan)理(li)(li)中(zhong)(zhong)(zhong)心紀(ji)(ji)(ji)委(wei)和公司黨(dang)委(wei)的決(jue)策部(bu)署，深化(hua)“1235”總體發(fa)展思(si)路和“內優外拓轉型”發(fa)展主線，實施“內部(bu)增(zeng)長(chang)和外部(bu)擴張(zhang)并重(zhong)”發(fa)展戰略，豐(feng)富、夯(hang)實“收放有(you)度、管(guan)控有(you)力(li)、運(yun)營(ying)高效”的北(bei)(bei)咨管(guan)理(li)(li)模式，推(tui)進(jin)公司治理(li)(li)體系和治理(li)(li)能力(li)建(jian)(jian)設提(ti)供堅強(qiang)(qiang)保障。

(一)把黨的政治(zhi)建設(she)擺在首(shou)位，切(qie)實強(qiang)化(hua)政治(zhi)監督

1.始(shi)終(zhong)牢記“看北(bei)京(jing)首先要(yao)從(cong)政治(zhi)上看”的要(yao)求(qiu)，深入學習(xi)(xi)貫(guan)(guan)徹習(xi)(xi)近平總書記對北(bei)京(jing)重(zhong)(zhong)要(yao)講(jiang)話和一(yi)系(xi)列重(zhong)(zhong)要(yao)指示批示精(jing)神，不(bu)折不(bu)扣落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)中(zhong)央重(zhong)(zhong)大決策部署。著力發現有無學習(xi)(xi)傳達走過場、貫(guan)(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)重(zhong)(zhong)形(xing)式，表態多調門(men)高，行(xing)動少落(luo)(luo)實(shi)差，學做“兩(liang)張皮”等(deng)問題。

2.把“兩個維護(hu)”作為強化政(zheng)(zheng)治(zhi)監督的根(gen)本(ben)任務(wu)，把上級(ji)黨(dang)組織精神和紀(ji)檢監察自身職(zhi)責結合起(qi)來，緊緊盯住(zhu)黨(dang)組織的政(zheng)(zheng)治(zhi)建設、政(zheng)(zheng)治(zhi)責任落(luo)實情況。著力發(fa)現黨(dang)的領導弱化，主要(yao)負責人履行職(zhi)責不(bu)到位，管黨(dang)治(zhi)黨(dang)“寬松軟”等(deng)問題。

3.緊(jin)密結合新(xin)形勢下紀檢監(jian)察(cha)工作新(xin)思想(xiang)新(xin)要求，緊(jin)密結合公司業(ye)務(wu)實際(ji)，緊(jin)緊(jin)盯住腐(fu)敗這個(ge)政(zheng)治生態污染源、干部作風這個(ge)晴雨表，著力發現有無違反(fan)黨(dang)的政(zheng)治紀律(lv)和政(zheng)治規矩(ju)，思想(xiang)上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰(yin)違問題，防止“四(si)風”反(fan)彈回(hui)潮。

4.按照中央(yang)、市委(wei)工(gong)作(zuo)部署，貫徹落實(shi)(shi)好《公司黨(dang)(dang)委(wei)關于加強疫情(qing)(qing)防(fang)(fang)控工(gong)作(zuo)領(ling)導的方(fang)案》，及時調整安排紀檢監(jian)察任務(wu)，督促(cu)各單(dan)位始終保(bao)持(chi)警惕、嚴密防(fang)(fang)范(fan)；對復工(gong)復產各項措施精準落實(shi)(shi)進行再督促(cu)，努力推動疫情(qing)(qing)防(fang)(fang)控常態(tai)化條件(jian)下，盡快(kuai)恢復業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)正(zheng)常秩序；牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)抓住黨(dang)(dang)支(zhi)部戰斗堡(bao)壘和黨(dang)(dang)員干部先鋒模范(fan)作(zuo)用的兩個關鍵環節，切實(shi)(shi)擔負起全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)政(zheng)治(zhi)責(ze)(ze)任,督促(cu)廣大黨(dang)(dang)員敢于負責(ze)(ze)、勇于擔當(dang)。

(二)落實中央八(ba)項(xiang)規定(ding)精神(shen)，鞏固拓展作(zuo)風建設成果

5.把監督檢(jian)查(cha)落實(shi)中央八項(xiang)規(gui)(gui)定及實(shi)施細則精神情(qing)況作(zuo)(zuo)為重點(dian)(dian)(dian)任務(wu)和經常性工(gong)作(zuo)(zuo)，一體推(tui)進不(bu)(bu)敢(gan)腐(fu)、不(bu)(bu)能(neng)腐(fu)、不(bu)(bu)想腐(fu)。一是(shi)緊盯(ding)關鍵(jian)節點(dian)(dian)(dian)，加強廉(lian)(lian)潔過(guo)節教育，加大(da)明察暗訪力度(du)；二(er)是(shi)掌(zhang)握重點(dian)(dian)(dian)項(xiang)目廉(lian)(lian)潔從(cong)業情(qing)況，對(dui)“四(si)風(feng)(feng)”隱形變異(yi)新動(dong)向時刻防(fang)范，決(jue)不(bu)(bu)允許(xu)舊弊未除、新弊又(you)生；三(san)是(shi)緊盯(ding)“關鍵(jian)少數”，加大(da)問責(ze)(ze)(ze)力度(du)，抓住典型，形成威懾；四(si)是(shi)緊盯(ding)公車管理(li)、差旅費、專家費、招待費、大(da)額資金支出等情(qing)況；五是(shi)選(xuan)擇1家獨(du)立法人單位繼續開展(zhan)(zhan)內部(bu)巡查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)。以高(gao)標(biao)準整(zheng)改推(tui)動(dong)公司(si)經營(ying)管理(li)和業務(wu)開展(zhan)(zhan)高(gao)質量發展(zhan)(zhan)。把“四(si)風(feng)(feng)”問題作(zuo)(zuo)為公司(si)內部(bu)巡查(cha)重點(dian)(dian)(dian)內容、日常監督重要方面(mian)，結合制度(du)執(zhi)行抓好長期監督；六(liu)是(shi)加強對(dui)“三(san)重一大(da)”決(jue)策事項(xiang)的監督檢(jian)查(cha)，聚焦公司(si)轉企改制任務(wu)加強監督；七是(shi)切實(shi)壓(ya)實(shi)兩個(ge)責(ze)(ze)(ze)任。按照“一崗(gang)雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)”管理(li)要求，逐(zhu)層簽訂《廉(lian)(lian)潔從(cong)業責(ze)(ze)(ze)任書》。持之以恒貫(guan)徹落實(shi)好中央八項(xiang)規(gui)(gui)定精神及實(shi)施細則，不(bu)(bu)斷(duan)鞏固和拓展(zhan)(zhan)落實(shi)中央八項(xiang)規(gui)(gui)定精神成果。堅(jian)持糾(jiu)“四(si)風(feng)(feng)”和樹新風(feng)(feng)并舉，弘(hong)揚(yang)忠誠勤勉、求真(zhen)務(wu)實(shi)、開拓創新、清正廉(lian)(lian)潔的良好風(feng)(feng)尚。

(三)增強紀律約束力和制度執行力，精準開展日常(chang)監督

讓黨員干(gan)部知敬畏、存戒懼(ju)、守底線，習慣在(zai)受監(jian)督和(he)約束的(de)(de)環境中工作生活，使(shi)鐵的(de)(de)紀律轉(zhuan)化為黨員干(gan)部的(de)(de)日(ri)常習慣和(he)自(zi)覺遵循。

6.堅持紀律教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)常態化。貫徹(che)落實(shi)全市(shi)警示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)大會精神，結合實(shi)際召開(kai)公司(si)“以案為鑒、以案促改(gai)”警示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)大會，督促各(ge)單位通過參(can)觀廉政教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基地(di)、邀請專家授課等多(duo)種形式深(shen)入開(kai)展警示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)；利用黨(dang)建活動(dong)室、公司(si)內網等載體，發布廉潔信息、典(dian)型案例、廉政故事等，教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)引導(dao)黨(dang)員干部堅定理想信念、提(ti)高黨(dang)性覺(jue)悟，始終從(cong)嚴要求自己。

7.繼續推(tui)行黨(dang)風廉(lian)政建設責任(ren)制(zhi)考評(ping)制(zhi)度。鞏固和拓寬黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀教育，把日常(chang)學習和集中考評(ping)結合起來，并將黨(dang)總支納入考評(ping)范圍。以(yi)考評(ping)促學習、以(yi)學習促廉(lian)潔。

8.繼續開展聯合(he)檢(jian)查(cha)監督。研(yan)究創新工作(zuo)機(ji)制，優化(hua)風控(kong)聯檢(jian)形式(shi)和(he)組織形式(shi)，減(jian)少對業務單位檢(jian)查(cha)和(he)項目檢(jian)查(cha)疊加(jia)問題，不斷提高聯合(he)檢(jian)查(cha)工作(zuo)小組效率(lv)和(he)質量(liang)。

9.繼續完成風(feng)險點嵌入綜合業(ye)務流程(系統)工作，加強對項目實施(shi)過程中重(zhong)點崗位、關鍵環節(jie)風(feng)險點提示(shi)執行情況調研(yan)、檢查和廉潔談(tan)話，分析掌握風(feng)險管控責(ze)任(ren)落實情況；不(bu)斷(duan)完善分析研(yan)究、會商、評估改進(jin)、問題責(ze)任(ren)追究等機(ji)制(zhi)。

10.參與干(gan)部選拔(ba)任用工作。對新提拔(ba)任免的中層(ceng)干(gan)部及時進行(xing)廉(lian)潔談話，嚴把(ba)廉(lian)潔關。

11.依規(gui)依紀(ji)依法(fa)做好(hao)信訪(fang)和問題線索管理工(gong)(gong)作(zuo)。暢通(tong)來信來訪(fang)來電和網絡等舉(ju)報渠(qu)道，完善工(gong)(gong)作(zuo)流程，規(gui)范(fan)開展信訪(fang)舉(ju)報線索處(chu)置(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，做深做細信訪(fang)舉(ju)報綜(zong)合分析(xi)。

(四)加(jia)強(qiang)制(zhi)度建設(she)，夯實監督(du)執紀基礎

12.對(dui)接北京(jing)國(guo)有(you)(you)資(zi)本經營(ying)管理(li)(li)中心，圍(wei)繞(rao)企業紀(ji)檢監(jian)察工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)，對(dui)現(xian)(xian)行(xing)制(zhi)度(du)(du)進行(xing)再評估，對(dui)與實際(ji)相脫節，與現(xian)(xian)行(xing)法律法規相違背的制(zhi)度(du)(du)及時予以廢除；對(dui)缺乏針對(dui)性、有(you)(you)效(xiao)性，存在缺陷的制(zhi)度(du)(du)加緊修訂完善。加快形成科學嚴密的監(jian)督機制(zhi)，確保工(gong)作(zuo)有(you)(you)人(ren)抓(zhua)、問(wen)題有(you)(you)人(ren)管、責任有(you)(you)人(ren)擔。以問(wen)題為導(dao)向，強化專(zhuan)項(xiang)檢查力(li)度(du)(du)，將制(zhi)度(du)(du)優(you)勢轉化為治(zhi)理(li)(li)效(xiao)能。

(五)做好監督(du)互補，構建全方位監督(du)格局

13.做(zuo)好(hao)法(fa)(fa)律(lv)支持服務。一是組織開(kai)展(zhan)專題(ti)(ti)法(fa)(fa)律(lv)知識講座、日(ri)常法(fa)(fa)律(lv)咨詢等，不斷增(zeng)強法(fa)(fa)治思維，提(ti)升法(fa)(fa)治意識；二是持續做(zuo)好(hao)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)會商，完善(shan)(shan)風(feng)險防(fang)控(kong)措(cuo)施(shi)，規避(bi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)風(feng)險。①強化(hua)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)轉出(chu)管(guan)(guan)控(kong)，加(jia)強合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)執行跟蹤評價，嚴(yan)格審核后補合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)轉出(chu)流程，避(bi)免出(chu)現違規違紀問題(ti)(ti)；②加(jia)強自行評審合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的監督(du)檢查，完善(shan)(shan)備(bei)案管(guan)(guan)理(li)，開(kai)展(zhan)不定期抽查，及(ji)時制止苗頭性問題(ti)(ti)，確保合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)評審管(guan)(guan)控(kong)到位；③開(kai)展(zhan)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)后評價工作(zuo)，發現合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)評審或經營(ying)管(guan)(guan)理(li)等方(fang)面可(ke)能存在的問題(ti)(ti)，及(ji)時完善(shan)(shan)管(guan)(guan)理(li)制度和(he)措(cuo)施(shi)；④探討、研究業務合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)全過程監督(du)管(guan)(guan)理(li)，并逐步實現信(xin)息(xi)化(hua)管(guan)(guan)控(kong)。

14.增強審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)監(jian)督(du)效能(neng)(neng)。一是(shi)持續(xu)推進內(nei)部(bu)循(xun)環財務(wu)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，今年將公(gong)司(si)本部(bu)財務(wu)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)納入循(xun)環審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中。同時以問題(ti)為導向(xiang)，將內(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)關口前(qian)移，適時開展專(zhuan)項審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)監(jian)督(du)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；二是(shi)修改完(wan)善公(gong)司(si)內(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)制度(du)，增強溝通協(xie)調機(ji)制，建立問題(ti)清單，跟(gen)蹤監(jian)督(du)問題(ti)整改情況，研究(jiu)做(zuo)好被審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)單位的警示(shi)培訓教育(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；三是(shi)借(jie)助公(gong)司(si)信息化手段，探索(suo)網上(shang)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，增強大數據(ju)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)力，提(ti)升審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)監(jian)督(du)效能(neng)(neng)。

15.強化(hua)突發(fa)(fa)事(shi)件監(jian)(jian)督檢查。建立快速(su)反(fan)應(ying)機(ji)制，及時應(ying)對突發(fa)(fa)事(shi)件，加強疫情防控(kong)等突發(fa)(fa)事(shi)件的監(jian)(jian)督檢查。

(六)強化(hua)能(neng)力(li)建設，提升監督執紀水(shui)平

16.緊(jin)密結合公司轉企(qi)改制工作(zuo)(zuo)實(shi)際，與(yu)時俱進(jin)(jin)，積極認識變(bian)化、主動要求變(bian)化、努力適應變(bian)化。嚴格(ge)按照(zhao)黨章、黨內法(fa)規(gui)和(he)行(xing)政監(jian)(jian)察法(fa)規(gui)定，聚焦黨風(feng)廉(lian)政建設(she)和(he)反腐敗(bai)斗爭中心任(ren)務，進(jin)(jin)一步落(luo)實(shi)“三(san)轉”要求，明確職責定位，突出執紀監(jian)(jian)督(du)和(he)查(cha)辦案件(jian)；深刻(ke)把握新形勢下工作(zuo)(zuo)規(gui)律，創新思想理念，摒棄慣性思維和(he)傳統方法(fa)，進(jin)(jin)一步改進(jin)(jin)監(jian)(jian)督(du)方式，完善監(jian)(jian)督(du)機制，優化監(jian)(jian)督(du)流程(cheng)，規(gui)范監(jian)(jian)督(du)行(xing)為，充分(fen)運用現代科技手段，更(geng)加緊(jin)密地依靠群眾支(zhi)持(chi)(chi)和(he)參(can)與(yu)，更(geng)加科學(xue)高效地履(lv)行(xing)監(jian)(jian)督(du)執紀職責，為公司持(chi)(chi)續健康發展提供有力保障。

17.充分發(fa)揮公司紀委(wei)委(wei)員(yuan)以及各黨(dang)總支(zhi)、黨(dang)支(zhi)部(bu)紀檢(jian)委(wei)員(yuan)作用(yong)，推動(dong)監督責任向基(ji)層延伸。強化(hua)身邊監督，制定紀檢(jian)委(wei)員(yuan)工作任務(wu)清單，推動(dong)照單履(lv)責。

18.進(jin)一步(bu)健全完善自主學習(xi)與集中(zhong)(zhong)培訓相結(jie)合的(de)(de)(de)常態化(hua)(hua)機制。繼(ji)續(xu)推(tui)進(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)委(wei)員(yuan)每(mei)季度(du)(du)集中(zhong)(zhong)學習(xi)、風控人員(yuan)季度(du)(du)例會制度(du)(du)，要選派(pai)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢干部和(he)廉潔監(jian)督員(yuan)參加有關學習(xi)培訓；強(qiang)化(hua)(hua)各(ge)類(lei)文書規范(fan)化(hua)(hua)管理，樹立程(cheng)序意識(shi)，把(ba)監(jian)督執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)審查(cha)(cha)調查(cha)(cha)中(zhong)(zhong)形成的(de)(de)(de)各(ge)類(lei)文書格式和(he)內容知識(shi)化(hua)(hua)、流(liu)程(cheng)規范(fan)化(hua)(hua)；推(tui)進(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢監(jian)察(cha)(cha)信息化(hua)(hua)建設，繼(ji)續(xu)推(tui)進(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢委(wei)員(yuan)的(de)(de)(de)檢查(cha)(cha)考評機制，強(qiang)化(hua)(hua)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢監(jian)察(cha)(cha)干部的(de)(de)(de)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)律意識(shi)，防止“燈下黑”。不斷提升紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢監(jian)察(cha)(cha)工作專業化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)水(shui)平。

同志們，2020年紀委工作任務(wu)重(zhong)、挑戰大，我們將嚴格按照上級紀委和公司(si)黨(dang)委各項工作部署，提高政治站位，做(zuo)(zuo)實做(zuo)(zuo)細監督(du)職責，認真履行監督(du)執紀問責職能，扎實工作，通過監督(du)推動主體責任落到(dao)實處，為公司(si)平穩發(fa)展發(fa)揮積(ji)極(ji)作用(yong)。